Av-alalle kaivataan avoimempaa rekrytointia

Audiovisuaalisella alalla on puhuttu viime vuosina paljon tekijä- ja osaajapulasta. Kovin pula on ollut etenkin kokeneista erityisosaajista. Samaan aikaan uraansa aloittelevien nuorten työntekijöiden on kuitenkin ollut vaikeaa löytää tietään työelämään. Etenkin jos kontaktiverkostot ovat jääneet opintojen aikana puutteellisiksi ja työkokemusta ammattituotannoissa ei ole kertynyt riittävästi, työllistyminen on ollut usein hyvin hankalaa.

Av-alan toimintaympäristö on muuttunut merkittävästi viimeisen viiden vuoden aikana. Ajanjaksoa ovat kuvanneet jyrkät suhdannevaihtelut laidasta laitaan. Suurista tuotantovolyymeistä, työvoimapulasta ja ylikuumenemisesta on päädytty nopeasti tilanteeseen, jossa tuotantoja siirretään, peruutetaan tai ei edes aloiteta. Samalla av-alan mahdollisuudet työllistää nuoria työntekijöitä ovat heikentyneet. Kun tuotantoja tehdään laskusuhdanteessa vähän, kokeneet ammattilaiset menevät herkästi aloittelevien työntekijöiden edelle rekrytoinneissa.

Metropolian Re:connect – Opintojen jälkeen työelämään -ESR-hankkeessa on etsitty keinoja, joilla audiovisuaaliselle alalle valmistuneet alle 30-vuotiaat nuoret pääsevät paremmin ja nopeammin työelämään. Hankkeeseen on osallistunut myös 24 äskettäin valmistunutta nuorta, joiden työuran alkua on pyritty edistämään. Nuorten kokemuksista ja muusta toiminnasta on noussut esiin useita havaintoja ja tuloksia.

Audiovisuaalisen alan rekrytointikäytäntöjä tulee kehittää ja monipuolistaa

Av-alan rekrytointikäytäntöjä tulee kehittää ja monipuolistaa, jotta mahdollisimman monella olisi todellinen mahdollisuus hakea ja saada töitä. Tällä hetkellä tieto työpaikoista kulkee alan sisäpiireissä ja rekrytoinnit tehdään käsinpoiminnalla, ja vain harvoista työpaikoista ilmoitetaan julkisissa tai puolijulkisissa kanavissa, kuten alan Facebook-ryhmissä. Jos alalla ryhdyttäisiin hyödyntämään tunnettuja julkisia ja kaupallisia työnvälityskanavia tai ammattimaisia rekrytointiagentteja, alan rekrytointikäytännötkin voisivat kehittyä läpinäkyvämmiksi, tasa-arvoisemmiksi ja monimuotoisuuden paremmin huomioiviksi – ja mahdollisesti myös tehokkaamiksi.

Verkostoitumisosaaminen osaksi ammatillisia opintoja

Ammatilliset kontaktit syntyvät tyypillisesti opiskeluaikana, ja siksi varsinkin työharjoitteluiden sisältöihin, koordinointiin ja organisointiin tulee panostaa sekä oppilaitoksissa että tuotantoyhtiöissä, jotta mahdollisimman moni opiskelija saa mahdollisimman hyvän työharjoittelupaikan tulevaa työuraansa ajatellen.

Työllistymisvaikeuksien ennakointi on opiskelijalle tueksi

Tulevia työllistymisvaikeuksia voi ennustaa tiettyjen indikaattoreiden pohjalta, jotka nousevat esiin esimerkiksi viimeisessä opintojen ohjauksessa ennen valmistumista.

Niitä nuoria, joille työn saaminen on todennäköisesti hankalaa, kannattaa auttaa luomaan jo opintojen aikana kontakti ja asiakkuus työllisyyspalveluihin ja rakentaa niin sanottu trainee-väylä opinnoista työelämään.

Re:connect – Opintojen jälkeen työelämään on Metropolia Ammattikorkeakoulun hanke, jota rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto. Re:connectin tavoitteena on parantaa ja nopeuttaa alle 30-vuotiaiden, audiovisuaalisille aloille valmistuneiden nuorten pääsyä työelämään. Hanke on alkanut 1.12.2022 ja se päättyy 30.11.2023.

Re:connectin kohderyhmää ovat alle 30-vuotiaat media- ja av-alan tutkinnon äskettäin suorittaneet nuoret, jotka pyrkivät saamaan työuransa käyntiin. Kohderyhmää ovat myös av-alan tuotantoyhtiöt, joilla on työvoimatarpeita ja mahdollisuuksia tarjota työtä vastavalmistuneille nuorille.

Hankkeessa on neljä toimenpidettä:

1. Av-alan työnantajien osaamistarpeiden selvitys ns. entry level -työpaikkojen synnyttämiseksi
2. Osallistujien ura- ja osaamiskartoitus
3. Vastavalmistuneille suunnattujen työmahdollisuuksien kehittäminen av-alan yrityksissä
4. Kokemusten kerääminen alalla toimivilta henkilöiltä ja alan oppilaitoksilta.

Hankkeen tuloksena syntyy tietoa valmistuvien nuorten osaamisesta, työelämän osaamistarpeista ja niihin liittyviä toimintaehdotuksia sekä työllistymistä tukeva trainee-ohjelmamalli av-alan ja muiden alojen yritysten käyttöön.

Re:connect perustuu paljolti Metropolian Re:act – Nuorten verkostot työelämään -ESR-hankkeessa tunnistettuihin tarpeisiin. Sen toteuttaa Metropolia ja kumppaneina on av-alan yrityksiä, Virittämö / Stadin ammatti- ja aikuisopisto ja Helsingin työllisyyspalvelut. Tutustu myös Re:act-hankkeen sivustoon ja loppujulkaisuun.

Yhteystiedot

Antti-Veikko Salo, projektipäällikkö
antti-veikko.salo@metropolia.fi
Puh. 050 306 9652

Aura Kaarivuo, projektikoordinaattori
aura.kaarivuo@metropolia.fi
Puh. 040 179 7459

Tutustu Re:connect-hankkeen tietosuojaselosteeseen.

”Re:connect – From Studies to Working Life” is an ESF project carried out by Metropolia UAS. The goal of the project is to improve and accelerate the entry into working life of young people under 30 who have graduated in audiovisual fields. The implementation period is 1.12.2022–30.11.2023.

The project’s target group are unemployed people under 30, who have recently completed a degree in the field of media and AV, and who are trying to start their working career. The target group includes also companies operating in the AV sector, which participate in the survey of competence needs and the piloting of the trainee programme.

The project has three substantive operations:

1. Survey of the competence needs of employers in the AV sector
2. Participants’ career and competence mapping
3. Development of job opportunities aimed at recent graduates in AV companies (trainee programme).

As a result of the project, information about the competences and competence needs, as well as a trainee programme model supporting employment will be created.

The project is based on the needs observed during ”Re:act – Professional Networks for Youth” project. It will be carried out by Metropolia UAS in cooperation with employers in the AV sector, Virittämö / Helsinki Vocational College and Helsinki Employment Services.

Contact

Antti-Veikko Salo, project manager
antti-veikko.salo@metropolia.fi
Tel. +358 50 306 9652

Aura Kaarivuo, project coordinator
aura.kaarivuo@metropolia.fi
Tel. +358 40 179 7459